Instructor și antrenor
Lucrător sportiv: contract, comunicare, praguri fiscale și de contribuții.
Entități · Sport
Munca în sportul de amatori în Italia
Reforma sportului a schimbat totul: remunerațiile sportive nu mai sunt redditi diversi (venituri diverse), ci muncă. Rămân praguri de scutire generoase, dar dedesubt există un raport de muncă real, cu contracte și comunicări.
01 · Reforma
Noua încadrare a muncii în sportul de amatori
Înainte, remunerațiile din sportul de amatori erau redditi diversi, în afara oricărei logici de muncă. Astăzi sunt raporturi de muncă în toată regula, cu reguli favorabile, dar cu contracte, comunicări și contribuții.
- Lucrătorul sportiv poate fi angajat, independent sau titular al unei colaborări coordonate și continue (co.co.co.).
- În sportul de amatori forma predominantă este colaborarea coordonată și continuă, prezumată atunci când sunt îndeplinite anumite condiții.
- Raportul trebuie formalizat printr-un contract scris.
- Trebuie făcută comunicarea către registrul activităților sportive.
- Regulile privesc și personalul administrativ și de gestiune al cluburilor.
- Voluntarii rămân în afară: pot primi doar rambursări de cheltuieli, cu limite și acte justificative.
Diferența dintre voluntar și lucrător sportiv este linia pe care se sprijină totul. Voluntarul nu primește remunerație, ci doar rambursări documentate; cine primește o plată pentru activitatea desfășurată este lucrător și trebuie încadrat ca atare. Suma forfetară deghizată în cheltuieli este contestația cea mai frecventă.
02 · Scutiri
Pragurile fiscale și de contribuții
Regimul favorabil funcționează prin praguri anuale, separate pentru partea fiscală și pentru cea de contribuții.
- Pragurile se calculează pe totalul anual al remunerațiilor sportive, adunând toate cluburile.
- Lucrătorul este cel care trebuie să comunice depășirea, printr-o declarație pe propria răspundere către beneficiarii prestației.
- Depășirea declanșează obligații retroactive pe partea care depășește pragul.
- Rambursările de cheltuieli documentate nu intră în calculul pragurilor.
- Rambursările forfetare, în schimb, sunt remunerații în toată regula.
| Aspect | Cum funcționează |
|---|---|
| Remunerații sub pragul fiscal | Nu intră în calculul venitului impozabil |
| Remunerații peste pragul fiscal | Impozitate pentru partea care depășește pragul, după regulile raportului încheiat |
| Contribuții de pensie | Datorate pe partea care depășește un prag propriu, cu cote reduse în perioada de tranziție |
| Asigurarea INAIL (asigurarea pentru accidente de muncă) | Prevăzută după regulile aplicabile raportului |
| Obligații | Contract, comunicare către registru, libro unico (registrul unic al muncii) simplificat pentru raporturile sub prag |
03 · ASD și SSD
Ce trebuie să facă asociația
Obligațiile ASD (asociațiile sportive de amatori) și ale SSD (societățile sportive de amatori) au crescut, dar sunt în mare parte simplificate pentru raporturile sub prag.
Înscrierea în registru
Registrul național al activităților sportive de amatori este condiția pentru accesul la facilități: fără el, nu se aplică.
Contracte scrise
Fiecare raport se formalizează, cu indicarea prestației și a remunerației.
Comunicări
Începerea raporturilor se comunică prin registru, care îndeplinește și funcția de comunicare obligatorie.
Libro unico simplificat
Pentru raporturile sub prag este prevăzută o obligație ușurată, care trebuie totuși ținută la zi.
Controalele cele mai frecvente
Pe ce se concentrează verificările.
- Rambursări forfetare plătite ca și cum ar fi cheltuieli documentate
- Lipsa contractelor scrise pentru colaborările continue
- Necomunicarea raporturilor către registru
- Activitate comercială neseparată de cea statutară
04 · Entitatea
Regimul fiscal al ASD și SSD
Asociațiile și societățile sportive de amatori au regimuri proprii, care se adaugă celor ale entităților non-profit.
- Cotizațiile de membru și plățile specifice ale membrilor, în anumite condiții, nu sunt considerate activitate comercială.
- Activitatea către terți care nu sunt membri este, de regulă, comercială.
- Există regimuri forfetare dedicate pentru stabilirea venitului și a TVA-ului pe activitatea comercială.
- Sponsorizările au reguli proprii, cu prezumția că, pentru sponsor, cheltuiala ține de activitatea sa, până la o limită.
- Trasabilitatea plăților peste prag este condiție pentru facilități.
- Statutul trebuie să conțină clauzele cerute: fără ele, regimurile favorabile nu se aplică.
Trasabilitatea încasărilor și plăților peste pragul prevăzut nu este un sfat, ci o condiție: încălcarea duce la pierderea regimurilor favorabile, cu recalcularea venitului după regulile obișnuite. Pentru un club mic este o consecință disproporționată față de comoditatea numerarului.
05 · Rolurile
Persoanele care gravitează în jurul clubului
Fiecare are o încadrare proprie, iar confundarea lor este greșeala cea mai des întâlnită.
Sportiv amator
Lucrător sportiv, cu aceleași reguli aplicabile tipului de raport.
Voluntar
Nicio remunerație, doar rambursări documentate. Se înscrie în registrul dedicat, cu asigurare.
Personal administrativ și de gestiune
Intră sub regulile muncii sportive dacă lucrează în domeniul sportului de amatori.
Profesionist extern
Contabil, medic, fizioterapeut cu partita IVA (cod de TVA pentru activitate independentă): raport obișnuit, cu reținere la sursă.
Angajat administrativ
Secretariat, pază, curățenie: muncă salariată obișnuită, în afara regulilor sportive.
06 · De evitat
Greșelile care ies la iveală la controale
Sunt recurente și, după reformă, mai ușor de depistat datorită comunicărilor către registru.
- Să tratezi în continuare remunerațiile ca redditi diversi: încadrarea s-a schimbat.
- Să plătești rambursări forfetare numindu-le cheltuieli, fără acte justificative.
- Să nu încheii contracte scrise pentru colaborările continue.
- Să nu te înscrii în registrul activităților sportive, pierzând toate facilitățile.
- Să nu separi în contabilitate activitatea statutară de cea comercială.
- Să plătești în numerar peste pragul de trasabilitate, cu pierderea regimurilor favorabile.
Pasul cel mai delicat privește cluburile care nu și-au adaptat practicile după reformă: dacă gestionezi în continuare remunerațiile după schema veche, te expui reîncadrării raporturilor, cu recuperarea contribuțiilor pe mai mulți ani. Este cazul în care verificarea situației merită făcută înainte, nu după.
Întrebări frecvente
Întrebările care revin cel mai des
Un instructor care primește câteva sute de euro pe lună trebuie încadrat?
Da. Chiar și sub pragurile de scutire fiscală și de contribuții, raportul se formalizează printr-un contract scris și se comunică prin registrul activităților sportive.
Pragurile privesc impozitele și contribuțiile, nu existența raportului: sub prag nu se plătește, dar raportul există și trebuie documentat.
Pot continua să dau rambursări forfetare?
Nu, nu ca înainte. Rambursarea forfetară nedocumentată este o remunerație în toată regula și trebuie tratată ca atare: intră în calculul pragurilor și urmează regulile muncii sportive.
Rămân admise rambursările cheltuielilor suportate efectiv și documentate, precum și indemnizațiile de deplasare în limitele prevăzute. Diferența o fac actele justificative.
ASD-ul nostru nu este înscris în registru. Este o problemă?
Da, și una importantă: înscrierea în registrul național al activităților sportive de amatori este condiția pentru accesul la facilitățile fiscale și la regulile favorabile ale muncii sportive.
Fără înscriere, raporturile se încadrează după regulile obișnuite, cu contribuții integrale, iar regimurile favorabile ale clubului nu se aplică.
Cine comunică depășirea pragurilor?
Lucrătorul, printr-o declarație pe propria răspundere către beneficiarii prestației. Doar el cunoaște totalul remunerațiilor primite de la toate cluburile în cursul anului.
Clubul se bazează pe acea declarație: dacă lucrătorul nu comunică depășirea, obligațiile care decurg de aici cad în sarcina lui. Este un punct de explicat tuturor colaboratorilor la începutul sezonului.
Să vorbim
Registrul activităților sportive este condiția pentru tot restul
Fără înscrierea recunoscută, facilitățile nu se aplică, iar raporturile de muncă sunt reîncadrate. Este prima verificare de făcut.