Se potrivește
Meditații, baby-sitter ocazional, grădinărit, mici reparații, asistență ocazională pentru un membru al familiei.
Servicii CAF · Muncă accesorie
Libretto famiglia: cum plătești legal o muncă ocazională
Cineva care te ajută în grădină, cineva care îi face meditații copilului, cineva care stă cu un vârstnic câteva ore pe săptămână: nu orice ajutor cere un contract de muncă, iar libretto famiglia și prestația ocazională sunt instrumentele create special pentru aceste situații, cu limite precise și o procedură simplă.
01 · Distincția
Libretto famiglia și contractul de prestație ocazională
Sunt două instrumente distincte ale aceluiași mecanism: primul este rezervat persoanelor fizice pentru nevoi casnice, al doilea celorlalți utilizatori, cu reguli mai detaliate.
| Libretto famiglia | Contract de prestație ocazională | |
|---|---|---|
| Cine îl folosește | Persoane fizice, în afara unei activități de întreprindere | Firme, profesioniști, entități, cu limite de mărime |
| Pentru ce | Treburi casnice, grădinărit, meditații, asistență, supraveghere | Prestații de muncă cu caracter ocazional |
| Valoarea | Titluri cu valoare fixă, fiecare pentru o oră de prestație | Remunerație convenită, cu un minim pe oră și pe zi |
| Comunicarea | În termenul prevăzut din luna următoare | Înainte de începerea prestației |
| Limite de mărime | Niciuna | Număr maxim de angajați ai utilizatorului |
Libretto famiglia (carnetul de familie pentru plata muncii ocazionale) este instrumentul care privește aproape toate familiile: acoperă exact acele situații (orele de grădinărit, meditațiile, baby-sitterul ocazional) care altfel ar rămâne la negru, cu riscurile care decurg de aici.
02 · Pragurile
Limitele economice
Instrumentul este gândit pentru prestații cu adevărat ocazionale, iar pragurile au rolul de a împiedica folosirea lui ca înlocuitor al unui raport de muncă.
- Există o limită anuală a remunerațiilor pe care fiecare prestator le poate încasa în total.
- Există o limită anuală a remunerațiilor pe care fiecare utilizator le poate plăti în total.
- Există o limită pentru remunerația plătită de un singur utilizator unui singur prestator.
- Unele categorii de prestatori au un regim favorabil la calculul limitelor.
- Depășirea duce la transformarea raportului în muncă salariată cu normă întreagă și pe durată nedeterminată.
- Limitele sunt monitorizate prin platforma INPS (institutul național de asigurări sociale).
Cine nu poate folosi aceste instrumente
Excluderile sunt stricte.
- Firmele care depășesc limita de angajați prevăzută
- Sectorul construcțiilor și unele activități excluse prin lege
- Cine a avut un raport de muncă cu aceeași persoană în lunile anterioare
- Administrațiile publice, cu excepția cazurilor admise în mod expres
03 · Procedura
Cum funcționează în practică
Gestionarea se face integral online și trece prin platforma INPS.
Înregistrarea
Utilizatorul și prestatorul se înregistrează pe platforma INPS, cu SPID sau CIE (identitatea digitală italiană, respectiv cartea de identitate electronică), sau printr-un intermediar autorizat.
Alimentarea contului
Utilizatorul depune sumele în avans, cu F24 Elide (formularul italian de plată) sau prin portalul dedicat. Fără sume depuse, prestația nu poate fi comunicată.
Comunicarea
Se face după regulile instrumentului: pentru libretto famiglia în termenul din luna următoare, pentru contract înainte de începere.
Plata
INPS plătește remunerația prestatorului, de regulă în luna următoare, în contul IBAN indicat.
Alimentarea în avans este pasul care îi blochează pe cei care se mișcă în ultimul moment: fără sumele deja depuse, prestația nu se poate comunica. Contul se alimentează înainte, nu în aceeași zi.
04 · Socoteala
Ce cuprinde suma plătită
Suma depusă de utilizator nu ajunge în întregime la prestator: include contribuțiile și costurile de gestionare.
- O parte este remunerația netă a prestatorului.
- O parte este contribuția de asigurări sociale la Gestione Separata (fondul separat de pensii al INPS).
- O parte este prima de asigurare INAIL (asigurarea împotriva accidentelor de muncă).
- O parte acoperă costurile de gestionare ale sistemului.
- Remunerația este scutită de impozit pentru prestator.
- Nu afectează statutul de șomer și este compatibilă cu NASpI (indemnizația de șomaj) în limitele prevăzute.
De ce îi convine prestatorului
Nu e vorba doar de a fi în regulă.
- Remunerația nu este impozitată și nu intră în venitul total
- Se acumulează contribuții reale la pensie
- Există acoperire de asigurare împotriva accidentelor
- Este compatibilă cu NASpI și cu statutul de șomer, în limitele prevăzute
05 · Cazurile
Când este instrumentul potrivit
Funcționează bine pentru prestații cu adevărat ocazionale. Când activitatea devine continuă, ai nevoie de altceva.
Se potrivește
Ajutor în casă câteva ore pe săptămână, fără continuitate.
Nu mai ajunge
Dacă persoana vine în fiecare zi cu program fix: este muncă casnică, cu contract. Vezi colf și badante.
Nu mai ajunge
Dacă prestația este asistență continuă pentru o persoană dependentă. Vezi badantă cu cazare.
Nu este instrumentul
Pentru activități profesionale obișnuite: ai nevoie de prestația ocazională cu chitanță sau de partita IVA (codul de TVA pentru activitate independentă).
Nu este permis
Pentru a ascunde un raport de muncă salariată deja existent sau abia încheiat.
06 · Ce să eviți
Ce riști dacă îl folosești greșit
Sancțiunile sunt gândite să lovească folosirea abuzivă și sunt severe.
- Depășirea limitelor duce la transformarea în raport de muncă salariată cu normă întreagă și pe durată nedeterminată.
- Lipsa comunicării prealabile, acolo unde este cerută, se sancționează separat.
- Folosirea pentru activități excluse sau de către persoane care nu au dreptul atrage sancțiunile pentru munca nedeclarată.
- Anularea comunicării fără ca prestația să fi încetat în realitate poate fi contestată.
- Munca la negru, ca alternativă, expune la sancțiuni mult mai grele, inclusiv pentru familia care folosește prestația.
- Un prestator accidentat fără acoperire generează o răspundere directă a utilizatorului.
Riscul cel mai concret pentru o familie nu este sancțiunea fiscală: este accidentul celui care lucrează în casă fără asigurare. Libretto famiglia costă puțin peste remunerație și include asigurarea INAIL: acesta este motivul principal pentru care merită folosit.
Întrebări frecvente
Întrebările care revin cel mai des
Pot plăti așa fata care are grijă de copii?
Da, dacă prestația este cu adevărat ocazională: libretto famiglia a fost creat exact pentru asta, împreună cu meditațiile, grădinăritul și micile treburi casnice.
Dacă însă vine în fiecare zi cu program fix, raportul este de muncă casnică și ai nevoie de un contract în regulă, cu contribuțiile și obligațiile lui.
Remunerația este impozitată pentru cel care o primește?
Nu. Remunerația încasată prin libretto famiglia sau prin contractul de prestație ocazională este scutită de impozit și nu intră în calculul venitului total.
Generează însă contribuții reale la pensie în Gestione Separata și acoperire de asigurare INAIL: sunt bani neți care construiesc totuși o poziție de pensie.
Primesc NASpI. Pot accepta aceste prestații?
Da, în limitele prevăzute: remunerația din prestații ocazionale este compatibilă cu NASpI și nu te face să pierzi statutul de șomer, cu condiția să rămâi sub praguri.
Trebuie totuși verificate limitele anuale totale și comunicat ce este prevăzut. Vezi NASpI.
Trebuie să comunic înainte sau după prestație?
Depinde de instrument. Pentru contractul de prestație ocazională, comunicarea se face înainte de începerea prestației; pentru libretto famiglia, în termenul prevăzut din luna următoare.
În ambele cazuri sumele se depun în avans: fără bani disponibili pe platformă prestația nu poate fi comunicată, iar cine se ocupă de asta în aceeași zi rămâne blocat.
Să vorbim
Plata se comunică înainte de prestație, nu după
Este condiția care aduce sancțiuni celor care își amintesc când totul s-a terminat. Îți configurăm procedura o singură dată.